机械功斗山寻找老客户活动圆满结束结果揭晓

来源:    作者:笔名    2020-07-15

斗山:坚持以人为本 实现可持续发展道路 09:58:44 中国路面机械-工程机械中心

导读:斗山,韩国首尔乙支路6街,斗山大厦是斗山集团总部的所在地。走进斗山大厦,首先映入眼帘的就是斗山集团的一面笑脸墙。画面上,不同肤色的斗山员...

韩国首尔乙支路6街,斗山大厦是斗山集团总部的所在地。走进斗山大厦,首先映入眼帘的就是斗山集团的一面笑脸墙。画面上,不同肤色的斗山员工相聚于此,他们的脸上都洋溢着会心的微笑。这种微笑就是一种独特的 斗山精神 ,而这种精神的核心就是以人为本的企业文化。

斗山工程机械隶属于韩国历史最悠久的企业 斗山集团。 一斗一斗地积聚起来,就能累积成山 ,这是 斗山 二字的含义。从一个小商铺成为世界500强企业,它117年的成长史也成为韩国近现代企业发展的一个侧影。

1994年,斗山进入中国市场,重点发展工程机械行业重型设备、机床、发动机的生产和销售业务。自1937年创立以来,斗山工程机械以高品质、高技术拓展市场,以整体解决方案和增值服务不断提升品牌价值。近年来,斗山集团将注意力越来越多地投入到了中国市场。斗山高层认为, 中国已经成长为工程机械行业全球最大的单一市场,也成为斗山全球范围内最具增长潜力和贡献最突出的市场之一。 从仁川工厂入门大厅墙壁上的一幅斗山工程机械全球化络图,可以看出,目前斗山工程机械生产基地遍布美洲、欧洲、亚洲,并均与斗山在韩国总部以及在美国、中国、欧洲等地的全球化研究开发中心和工程技术络紧密合作。

韩国斗山集团经久不衰的发展路径得益于始终坚持以人为本的理念。斗山集团极具代表性的重人才经营哲学便是通过人的发展,引领事业发展,再通过事业的发展创造出价值。它历来都重视人才的价值和对现有员工的培养。斗山能够拥有100多年的发展史,其原动力完全在于对人力资源的重视。 人才便是未来 ,以人为本、注重人才、培养人才的不懈努力是斗山最大的魅力。每一个成员均在为个人的发展而全力以赴,而这就是斗山最大的竞争力。斗山在员工培养方面,希望把所有的员工都培养成为专家,把每一个员工培养成为优秀的人才,把每一个人才培养成领导。因此,斗山在人才培养方面,有一套完善和科学的体系。斗山坚信,通过培养出色的人才、树立诚实的观念、建立透明的业务管理体系以及不懈创新,并且时刻不忘企业所肩负的社会感,不断前进,最终才会有企业的腾飞。而这一切的基础就是以人为本的企业文化。

在坚持以人为本的同时,斗山也在实现可持续发展的道路。斗山工程机械在经济增长中努力实现环境可持续发展,将发展经济与保护生态环境相结合。在加强排放物监督管理、引进环保型处理方法的同时,开展多种形式的减排活动并取得了积极成果。仁川工厂欧平均值: 2.46 3.20 2.76自1937年开始与当地社区携手共进,严格实施土壤污染防治、减少恶臭、粉尘与废水管控等措施。据介绍,斗山将排放的废水处理后,直接用来养鱼。同时,斗山工程机械还努力开发混合动力挖掘机、环保型发动机等新一代产品,从污染源头上进行节能减排控制。另外,由于在过滤集尘器粉尘移送过程及废铸造砂装车过程中会产生扬尘,斗山建立了粉尘密封管理系统,不再用叉车移送粉尘,而是利用空气喷射模式密封排管移送和收集粉尘。为了减少工厂内部车辆移动森林狼队如果不送出卢比奥的话时产生的飞尘,工厂还增设了自动洗轮洗车设施,从源头加强了飞尘污染防治。为持续改善飞尘污染,今后将在所有主要工序配套使用密封排管粉尘移送系统,构建可以利用自动测量感应器,实时对排放口及场地分界线浓度进行控制的飞尘监测系统,加强飞尘防治的日常化管理。

由此可见,在企业发展经济的同时,环境保护与生态治理同时进行会带来一个生态的良性循环。斗山认为,全世界应该合作起来,在发展中兼顾生态环境共赢,携手世界共创美好环境。(本文来自光明)

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